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病假规定的天数是如何计算的?病假期间工资是怎么计算的? 2023-03-22
病假的规定:职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间
病假工资的计算方法有哪些?职工疾病的病假工资怎么算? 2023-03-20
病假工资的计算方法职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数 月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低
病假工资如何计算?病假工资的保底和封顶标准是什么? 2023-03-10
一、病假工资如何计算1 计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①
劳动法病假界定的规定是什么?病假期间工资如何计算? 2023-02-22
一、新《劳动法》病假界定的规定是什么?1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,
病假期间工资一般核算方法是什么?按患病休养时间计算具体假期工资 2023-01-16
一、病假期间的工资一般核算方法为:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。标准工资和
上海病假工资标准是什么?病假工资基数是由什么确定的? 2022-11-17
上海病假工资怎么计算一、病假待遇疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、
病假工资计算系数按照哪些方式确定的?病假工资的保底和封顶标准是什么? 2022-11-17
职工病假工资最新规定,病假工资的计算方法:(一)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(二)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%
劳动法病假工资规定是怎样的?短期病假的工资计算基数是什么? 2022-11-17
劳动法病假工资规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
上海病假工资怎么计算?病假工资基数是按照什么原则确定的? 2022-11-17
劳动法病假工资最新规定有哪些?短期病假的工资计算基数按哪些原则确定? 2022-11-17
病假工资如何计算?计算方法是什么?病假工资的保底和封顶标准是什么? 2022-11-17
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