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劳动法辞退赔偿标准是什么?辞退和辞职有什么不一样? 2023-03-22
一、劳动法辞退员工补偿标准《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
劳动法辞退赔偿的相关规定内容有哪些?中华人民共和国劳动合同法第四十六条内容 2023-03-06
劳动法辞退赔偿:用人单位非过失性辞退,向劳动者支付经济补偿;过失性辞退,不需要赔偿;违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经
员工癌症去世需要补偿吗?公司遣散费的赔偿标准是什么? 2022-10-24
一、员工癌症去世需要补偿吗根据相关法律,非工伤因病死亡不存在责任方,虽不存在赔偿问题,但家属仍可以领取丧葬补助金和抚恤金,具体标准
按工龄赔偿如何计算?员工患癌症医疗期是多久? 2022-10-24
一、按工龄赔偿如何计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计
将患癌症的员工辞退违法吗?非法解除劳动关系的赔偿标准是什么? 2022-10-24
一、将患癌症的员工辞退违法吗依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不能
合法辞退员工的情形有哪些?员工入职不满半年辞退怎么办? 2022-10-24
一、合法辞退员工的情形有哪些首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧视
单位开除员工怎么赔偿?公司违法辞退员工应该怎样处理? 2022-10-24
一、单位开除员工怎么赔偿单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退
怎样算是属于违法辞退?半个月辞退能要求赔偿吗?能赔多少? 2022-10-24
一、怎样算是属于违法辞退违法的辞退主要表现为三大类情形:(一)辞退员工事实依据不充分;(二)辞退员工法律依据不准确;(三)辞退员工
劳动关系确定的条件有哪些?产假期间工资如何发放? 2022-10-24
一、劳动关系确定的条件有哪些劳动关系确定的条件有这些:(一)劳动者与用人单位主体资格符合规定;(二)劳动者受用人单位的劳动管理,从
休产假期间可以获得公司提成吗?劳动关系特点是什么? 2022-10-24
一、休产假期间可以获得公司提成吗?产假期间,支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。公司的女业务员休产假。在其产假期间,公司业务
劳动关系确立中涉及的相关法律规则 产假期间被公司辞退,要求怎样的赔偿? 2022-10-24
一、劳动关系确立中涉及的相关法律规则在《关于确立劳动关系有关事项的通知》有提到以下内容:(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
引咎辞职是处分 造成工作重大失误的要负法律责任 消极怠工的员工怎么处理? 2022-10-24
一、引咎辞职是处分吗引咎辞职不是处分。引咎辞职是担任领导的公职人员辞职的方式之一,法律快车提醒您,一般适用于因该领导干部自身原因导
消极怠工被辞退没工资吗?引咎辞职和开除的区别是什么? 2022-10-24
一、消极怠工被辞退没工资吗消极怠工被辞退有工资。消极怠工开除尽管用人单位不需要支付经济补偿。但用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
引咎辞职的意思是什么?消极怠工可以辞退吗?被辞退有赔偿吗? 2022-10-24
一、引咎辞职的意思引咎辞职的意思是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责
试用期辞退赔偿金如何计算?试用期辞退工资什么时候支付? 2022-09-01
试用期辞退赔偿金计算方式是如果是劳动者因为不符合录取条件被辞退的,那么是没有补偿的也没有赔偿的,单位需要向劳动者支付相应的工资。试
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