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劳动合同与劳务合同的区别是什么?劳动合同补充协议范本 2023-04-21
在我们现在的法治社会,在参加工作的时候 ,是需要签订劳动合同的,这样就可以很好的保护劳动者的权益,在参加工作以后,还可以进行劳动合
劳动合同法第39条的规定有哪些?试用期结束没有被录用会有赔偿吗? 2023-04-21
《劳动合同法》第三十九条规定的是过错性辞退的内容,即劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给
劳动合同解读关于经济补偿金的法律规定呢?用工单位和劳动者注意事项有什么? 2023-04-18
《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,法律
无固定期限劳动合同是指什么?2022最新劳动合同法司法解释 2023-04-18
2022最新劳动合同法司法解释第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建
劳务合同范本 劳务派遣合同和劳务合同的区别?劳务合同的税率怎么计算? 2023-04-06
一、劳务合同范本简单版甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____
劳动合同违约金一般是多少?劳动合同违约金怎么写? 2023-03-30
一、劳动合同违约金一般是多少根据《劳动合同法》中的相关规定,可以得知劳动合同的违约金有以下计算情形:第一、劳动者违反服务期约定的,
无限期合同的好处是什么?无固定期限劳动合同的内容都有什么? 2023-03-23
对于无固定期限劳动合同的好处是什么?相信大家还是有一定了解的,它不像有固定期限合同那样将员工牢牢锁住。并且用人单位也不能因为员工不
劳务合同怎么写?劳务合同的特征是什么?劳务合同和劳动合同的区别是什么? 2023-03-23
当我们步入社会参与社会活动时,签订劳务合同是我们每个人都十分熟悉的工作流程。当符合合同主体资格的双方当事人达成关于某项民事权利义务
2022解除劳动合同经济补偿如何计算?经济补偿金的支付标准有哪些? 2023-03-22
一、2022解除劳动合同经济补偿金如何计算劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:(1)每满一年支付一个
劳动合同违约金标准是什么?劳动合同违约金怎么算的? 2023-03-22
一、劳动合同法中的违约金违约金,是现代民法体系中为实现诚实信用原则、保证合同履行而发展出来的一个重要工具。违约金是依法强制违约方向
劳动合同试用期规定 劳动合同与劳务合同有什么区别? 2023-03-20
一、劳动合同试用期规定劳动合同试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
签劳动合同注意事项有哪些?劳动合同必备条款都有哪些? 2023-03-20
一、劳动合同必备条款都有哪些劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
终止劳动合同补偿金的计算 劳动合同终止的法定情形有哪些? 2023-03-20
终止劳动合同经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,按每工作满一年的,支付一个月的工资标准来补偿。为了帮助大家更好的了解
劳动合同的必备条款有哪些?劳动合同必备条款的相关法律规定 2023-03-16
一、劳动合同必备条款是哪些劳动合同的必备条款具体有:劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条
劳动合同法解释三的内容是什么?劳动合同司法解释三的内容到底是怎样的呢? 2023-03-16
劳动合同司法解释三的内容是什么?劳动合同司法解释是作为法官断案的法律依据,对劳动者来说至关重要。那么,劳动合同司法解释三的内容到底
劳动合同全文内容是什么?用人单位随意解除劳动合同应该怎么赔偿? 2023-03-15
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的
劳动合同法第38条是什么?试用期是如何规定的?用人单位可以合法辞退员工的情形有哪些? 2023-03-14
一、劳动法第38条是什么根据《中国劳动合同法》第38条的内容是:满足以下条件的劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动合同法第40条规定是什么?劳动合同法关于工资的规定是什么? 2023-03-14
一、劳动合同法第40条规定是什么有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
劳动合同法第82条规定什么内容?用人单位违反劳动法怎么办? 2023-03-14
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用
签订劳动合同通知书怎么写?未签订劳动合同如何赔偿? 2023-03-10
一、签订劳动合同通知书怎么写_______(劳动者):本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于_______年_______月_______日前到____
用人单位未为其办理社会保险手续的可以劳动仲裁吗?劳动合同法解释三 2023-03-10
第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发
2022最新劳动合同法司法解释 劳动合同是为了保护劳动者的合法权益吗? 2023-03-10
劳动合同法解读的内容主要是什么?劳动者与用人单位之间发生纠纷应该怎么办? 2023-03-06
劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的
三年劳动合同试用期一般是多长时间?调换岗位可以在约定一次试用期吗? 2023-03-06
三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
劳动合同法司法解释内容包括什么?劳动仲裁管辖地一般是哪里? 2023-03-06
新劳动合同法的司法解释内容包括:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖;劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决
劳动合同到期不续签有经济补偿吗?劳动合同不续签能赔偿多少? 2023-03-06
劳动合同到期,公司不续签需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
劳动合同期限一般是多久?劳动合同时间包括试用期时间吗? 2023-03-06
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
劳动合同必备条款有哪些?劳动法对于职业危害保护不明确怎么办? 2023-03-06
劳动合约的必备条款有:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
劳动合同试用期最长不能超过多长时间?劳动合同法第十九条内容 2023-03-06
劳动合同试用期:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般
签订劳动合同的一般步骤是什么?签订几年的劳动合同? 2023-03-03
一、签订劳动合同的一般步骤是什么?(一)起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。(二)对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后
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