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今日播报!员工在家工作时死亡,算不算工伤? 2023-03-25
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么
员工在工伤休息期间,公司还会给发工资吗?-世界热议 2023-03-24
当一个员工因为工伤,在家休息期间,他可能最关心的就是自己的合法权益能够受到保障,比如是否有工资?那么员工在工伤休息期间,
工伤职工在工伤保险上有哪些权利义务? 2023-03-12
工伤,又称“工作伤害”“职业伤害”,是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工
工伤保险条例第二十二条内容是什么?劳动功能障碍分为几个伤残等级? 2023-03-07
劳动功能障碍分为十个伤残等级,分别为一至十级。最重的为一级,最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障
劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级?工伤保险条例的内容有哪些? 2023-03-06
劳动能力鉴定的伤残等级分为十级,其中最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部
2022年最新工伤赔偿标准是什么?2022年新工伤法规定是什么? 2023-02-22
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助
职工工伤保险条例 符合工伤保险条例公司拒绝赔偿怎么办? 2023-02-17
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤
工伤保险条例2013全文 遇到工伤纠纷怎么请律师起诉? 2023-02-17
《工伤保险条例》很显然就是对劳动者工伤方面做出规定的一个规定,对于遭受了工伤的职工而言,了解清楚该条例的内容,其实对工伤事故的处理
工伤保险条例怎么规定的?员工称不接受降薪被高管打伤属于工伤吗? 2023-01-06
一、员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,员工受伤赔偿,由高管来承
工伤保险条例的解释有哪些 2022-12-10
工伤保险条例的解释有哪些工伤保险条例的解释有:职工发生事故伤害或被鉴定为职业病的,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动
工伤保险条例 2022-12-05
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直
工伤保险条例规定申请工伤认定的时效是多久?出现工伤事故找什么部门解决? 2022-10-24
一、工伤保险条例规定申请工伤认定的时效工伤保险条例规定申请工伤认定的时效是事故发生后的30日内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故
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