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劳动争议案件审理过程中存在的问题有哪些?劳动争议案件处理原则是什么? 2023-04-17
一、劳动争议案件处理原则第一是合法原则。合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时,要以法律为准绳,并遵循有关法定程序,劳
劳动者职业病诊断应综合考虑哪些因素 2023-04-16
劳动者职业病诊断应综合考虑因素包括病人的职业史、职业接触史、工作场所。职业病防治法规定劳动者享权利的
确认劳动关系法律依据是什么?用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同劳动关系成立吗? 2023-04-14
生活中我们大部分人都处于劳动关系当中,那么大家知道确定劳动关系法律依据是什么吗?我国法律对确认劳动关系法律依据做出了详细规定,这样
单位劳动保障规章制度范本是怎样的?如何维护劳动者的合法权益? 2023-04-14
劳动保障是用来维护劳动者的合法权益的,实践中劳动者的权益是最容易受到侵害的,所以需要劳动保障制度加以维护。那么,公司劳动保障规章制
劳动争议律师怎么找?经济补偿金协商好后反悔了怎么处理? 2023-04-12
如果用人单位违法开除劳动者或者通过其他方式损害了劳动者的利益,需要对劳动者承担一定的补偿金。那么经济补偿金协商好后反悔了怎么处理?
最新劳动合同法规定劳动者违反服务期限怎么办?劳动者可以主张双倍工资吗? 2023-04-12
一、劳动者违反服务期限怎么办劳动者违反服务期限需要支付违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要
劳动者在什么情形下承担违约金?劳动者须交违约金的情形都有哪些? 2023-04-11
劳动者有单方劳动合同解除权,但是在一定情况下解除劳动合同也是需要支付违约金的,那么接下来小编就为大家介绍一下劳动者在什么情形下需要
劳动仲裁案件时效规定是怎样的?劳动仲裁会记录在劳动者档案中吗? 2023-04-10
一、劳动仲裁案件时效规定劳动仲裁案件仲裁时效规定为一年,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者申请仲裁属于劳
签订劳动合同注意事项有什么?劳动合同是为了保障劳动者的权益吗? 2023-04-06
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不
劳动者的权利都有哪些?用人单位不按时发工资会怎样? 2023-04-06
劳动者应享有的权利:1、享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得
劳动者在什么情形下承担违约金?劳动者违反服务期约定内容有什么? 2023-04-03
在下列情况下,劳动者要交违约金:用人单位提供费用对劳动者进行专业技术培训,而劳动者违法双方约定的服务期的;或者劳动者违反了双方约定
劳动者解除劳动合同和终止劳动合同有何区别?怎么样解除劳动合同? 2023-03-30
一、解除与终止劳动合同有何区别解除与终止劳动合同有以下区别:1 适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必
劳动合同法第46条的内容都有什么?用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有什么? 2023-03-30
劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二
用人单位解除劳动合同的情形有哪些?劳动者提前几天可以解除劳动合同? 2023-03-30
劳动者提前3天或30天可解除劳动合同。若在试用期内,劳动者可提前3日以书面或口头的形式通知用人单位解除劳动合同。若过了试用期,劳动者则
劳动者解除劳动合同通知书范本 劳动者可以解除劳动合同的条件都有什么? 2023-03-30
一、劳动者解除劳动合同通知书(用人单位名称):鉴于XXXXXX(原因),根据《劳动合同法》第XX条第XXXX款第XX项的规定,本人现提出于XX年X月XX
劳动者工伤赔偿与经济补偿金,可以同时获得吗? 环球资讯 2023-03-28
劳动者在用人单位发生工伤事故后,因为工伤赔偿纠纷导致与用人单位不和,或者只是单纯的不再想待在原用人单位时,可以提出解除劳
中国法定节假日有哪些?法定节假日有几天?法定休假日安排劳动者工作的规定有哪些? 2023-03-28
一、中国法定节假日有哪些《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假7天(农
【天天报资讯】公司可以扣发员工的年终奖吗,扣发奖金算违反法律规定吗? 2023-03-26
公司发放年终奖会令劳动者特别的兴奋,很多人也早早的计算好了年终奖的用途,打算一拿到年终奖就去买东西了。但等自己真正拿到年
劳动法2022年新规定 用人单位招用劳动者多久能订立劳动合同? 2023-03-22
一、2022年劳动法实施细则全文目录(一)总则(二)劳动合同的订立(三)劳动合同的履行和变更(四)劳动合同解除和终止(五)集体合同(六
劳动争议仲裁需要哪些证据?单位在哪些情况下可以仲裁劳动者? 2023-03-22
一、单位在哪些情况下可以仲裁劳动者单位在下列情况下可以仲裁劳动者:1 双方就确认劳动关系产生争议的;2 因订立、履行、变更、解除和终止
工伤保险费应由谁来缴纳?劳动者个人需要缴纳工伤保险吗? 2023-03-21
工伤保险费应当是由用人单位来缴纳的。单位在用工之日起的三十日内,需要为劳动者参保缴费,其中的工伤保险费由单位缴纳,劳动者个人不需要
劳动者在试用期的工资的标准是什么?试用期可以随时解除劳动合同吗? 2023-03-20
一、《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三
劳动者无过失公司能直接解除劳动合同吗?解除劳动合同后要支付多少赔偿金? 2023-03-20
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,又称无过失性解除、无过失性辞退,是指劳动合同成立、生效之后,
劳动者严重违反用人单位规章制度的可以辞退吗?劳动合同无效的种类有哪些? 2023-03-20
因劳动者过错用人单位单方解除劳动合同主要包括《劳动合同法》第39条规定的6种情形:第一种是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。该
侵害劳动者人身权益有什么后果?订立劳动合同有哪些原则? 2023-03-20
立即解除劳动合同:《劳动合同法》第38条第2款规定,在用人单位严重违法、劳动者人身自由和人身安全受到威胁时,劳动者可以立即解除劳动合
以非法限制人身自由的手段强迫劳动属于犯法吗?劳动合同一般要签多久? 2023-03-20
完成一定工作任务为期限的劳动合同:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
哪种情形无需向劳动者支付经济补偿金?经济补偿金=0的条件是什么? 2023-03-20
经济补偿金=0:解除或终止劳动关系时,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形:试用期内提前三日通知1 劳动者在用人单位解除劳
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效?怎么区分劳务合同和劳动合同? 2023-03-20
一、用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效1、用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,有视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以
单方解除劳动合同需要赔偿吗?劳动合同的约定有哪些? 2023-03-20
劳动者单方解除劳动合同:劳动者在符合法律规定的情形下,可以单方解除劳动合同。劳动者行使解除权的意思表示属于无须对方当事人同意,但需
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