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劳动保护包括哪些?劳动保护用品有哪些?对女职工的特殊劳动保护 2023-05-04
劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作
劳动保护和劳动条件是指什么?劳动条件是否包含了劳动保护条件? 2023-04-24
由于我国经济建设脚步的加快,许多打工者都有了就业的机会,而作为劳动者在工作中,也应该充分了解劳动保护和劳动条件,以免造成不必要的劳
劳动保护法的目的是什么?什么是劳动保护?劳动保护的原则是什么? 2023-04-21
劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的身亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动
女职工产假规定具体内容有什么?女职工劳动保护特别规定第七条内容有什么? 2023-04-21
女职工产假规定为《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》,其具体内容为女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产
上海产假一般是多少天?女职工劳动保护特别规定第七条内容是什么? 2023-04-21
上海产假为128天,其中法定的产假为98天,上海市规定了女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,因此总共128天。女职工在产
女职工劳动保护特别规定草案 国家法定产假多少天? 2023-04-21
产假关乎着在职孕妇的合法权益,那么在2022年最新产假国家规定是怎么样的呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章
女职工劳动保护特别规定(草案) 为什么女职工不能从事第 IV 级体力劳动强度的劳动? 2023-04-20
为什么女职工不能从事第 IV 级体力劳动强度的劳动?第 IV 级劳动强度的劳动是很重强度的劳动,妇女长期从事很重强度的劳动,对女性生理
劳动保护制度包括哪些?对女职工的特殊劳动保护都有什么? 2023-04-20
女职工劳动保护规定产假有工资吗?女职工的产假法律依据是什么? 2023-04-19
女性职工产假有工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月
女职工劳动保护特别规定都有什么内容?女职工劳动保护特别规定的适用范围是什么? 2023-04-18
我国劳动部门对于女职工适用的劳动保护特别规定的具体适用范围为我国境内所有的女性职工。根据《规定》,中华人民共和国境内的国家机关、企
女职工劳动保护特别规定全文的内容都有什么?女职工产假期间的生育津贴规定有什么? 2023-04-17
《女职工劳动保护特别规定》全文第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条 中
女职工特殊劳动保护条例 女工退休要满足什么条件呢? 2023-04-12
关于女职工退休的问题,你了解多少呢?不同的单位不同的工作,女工退休要满足什么条件呢?下面小编为你解答,感谢您的阅读。1、干部党政机关
依据女职工劳动保护特别规定都有哪些?女工退休要满足什么条件呢? 2023-04-10
劳动保护制度有哪些内容?劳动保护费支出范围界定标准是什么? 2023-04-06
一、劳动保护制度有哪些内容1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳
劳动保护法孕妇产假期间合同到期怎么办?怀孕被裁员如何仲裁? 2023-03-29
一、孕妇产假期间合同到期怎么办孕妇产假期间合同到期的,续延原合同至哺乳期结束,双方再决定是否续签合同。除用人单位维持或者提高劳动合
女工假受劳动法保护吗?劳动法对经期女工的保护内容有哪些? 2023-03-28
一、女工假受劳动法保护吗女职工除享受国家统一规定的法定节假日和年休假外还另外享受以下假期:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
女职工劳动保护是什么?对于女职工的特殊保护都有什么? 2023-03-22
女职工劳动保护在职场中,女性职工因自身特殊的生理特征,时常受到用人单位的歧视性待遇。如用人单位制定不允许在职女职工结婚生子的霸道合
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 女职工劳动保护规定 2023-03-22
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知劳险字〔1988〕2号国务院关于《女职工劳动保护规定》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等
劳动保护包含哪些内容?对女职工的特殊劳动保护都有哪些? 2023-03-20
一、劳动保护包含哪些内容劳动保护其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。二、对女职工的特殊劳动
女职工劳动保护特别规定的内容有哪些?产假工资如何发放? 2023-03-20
一、2022年女职工产假规定女职工产假分别按下列情况执行第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,
工伤鉴定和伤残鉴定有哪些区别?女职工劳动保护特别规定有哪些? 2023-03-14
工伤鉴定和伤残鉴定的区别:1 申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能
劳动保护是什么?劳动保护的原则是什么?劳动保护的任务包括几方面? 2023-03-14
一、什么是劳动保护劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法和组织、技术措施的总称。从这个简短的定
劳动者权益保护法劳动者应享有的权利有哪些?劳动者应履行的义务有什么? 2023-03-10
一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用
依据女职工劳动保护特别规定都有哪些内容?用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 2023-03-08
女职工劳动保护有以下特别规定:哺乳期女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间
女职工劳动保护特别规定的适用范围是什么?哪些单位适用女职工劳动保护? 2023-03-08
女职工劳动保护特别规定(草案) 女职工禁忌从事的劳动范围都有哪些? 2023-03-08
女职工劳动保护特别规定:1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动,比如不能常年在矿山井下从事各种劳动;2、公司对女职工要进行经期保护,
《女职工劳动保护特别规定(草案)》内容都有什么?女职工禁忌职业都有什么? 2023-03-08
女职工劳动保护办法规定的有哪些内容?女职工劳动保护特别规定 2023-03-06
女职工劳动保护规定有下列内容:女职工怀孕、生育、哺乳的,单位不得因上述缘由而降低其工资、予以辞退或者与其解约;以及女职工在孕期不能
女职工劳动保护特别规定的作用是什么?女职工劳动保护特别规定内容 2023-03-06
《女职工劳动保护特别规定》是为了保护女职工健康而制定的法律规定,包括以下内容:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规
女职工劳动保护规定有哪些?女职工劳动保护特别规定第七条内容 2023-03-06
女工劳动安全保护规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工生育享受不少于90
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