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到公司一直未签订劳动合同,员工是否可以申请补偿金? 2023-04-03
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解
只签订试用合同符合法律规定吗,只签试用期合同员工怎么维权? 2023-03-26
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是
无限期合同的好处是什么?无固定期限劳动合同的内容都有什么? 2023-03-23
对于无固定期限劳动合同的好处是什么?相信大家还是有一定了解的,它不像有固定期限合同那样将员工牢牢锁住。并且用人单位也不能因为员工不
连续工作满10年被辞退如何支付经济补偿?哪些情形属于经济补偿金=N+1? 2023-03-20
无固定期限劳动合同(又称不定期劳动合同):无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协
无固定期限劳动合同是什么意思?公司不肯支付二倍工资如何仲裁? 2023-03-20
一、无固定期限劳动合同是什么意思无固定期限劳动合同是指没具体终止期限的劳动合同,即无固定期限劳动合同是没有期限的。法律依据:《中华
无固定期限劳动合同的解除条件有哪些?可解除无期限合同的情形有什么? 2023-03-20
一、可解除无期限合同的情形有什么1、协商解除。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。2、法定解除。3、约定解除。约定解除是指在
新的劳动法具体有哪些规定?劳动合同如何订立? 2023-03-16
劳动合同的订立第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当
劳动合同法实施细则具体内容是什么?劳动合同法规定的条件有哪些? 2023-03-16
第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成
签订无固定期限劳动合同的条件是什么?劳动合同法第十四条第二款规定有哪些? 2023-03-15
并不是说所有人都可以签订无固定期限劳动合同,而是要符合无固定期限劳动合同的条件才能签订。那么,签订无固定期限劳动合同的条件是什么?
无固定期限劳动合同也可以依法解除合同吗?订立无固定期限劳动合同的情况有哪些呢? 2023-03-14
法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
员工故意不签合同单位支付二倍工资吗? 2023-02-23
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
新劳动法中如何规定无固定期限劳动合同呢?劳动合同期限一般是多长时间? 2023-02-22
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定
【新视野】不签订无固定期限劳动合同的后果 2023-02-06
用人单位不签订无固定期限劳动合同的后果是承担违法终止劳动合同的后果和支付二倍工资差额。无固定期限合同解除的方法是双方协商、向劳动部门
无固定期限劳动合同的解除条件有哪些 法律依据分析 2022-09-01
与用人单位签订三份固定期限劳动合同 双倍工资于法无据 2022-09-01
《劳动合同法》用人单位与职工签订无固定期限劳动合同作出了相关规范。《劳动合同法实施条例》也规定,除劳动者与用人单位协商一致的情形下
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