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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议 劳动争议调解仲裁法第五条内容是什么? 2023-04-21
如果职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,职工可以先与用人单位进行协商;协商无法解决的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后
企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立什么?企业劳动争议协商调解程序怎么走? 2023-04-17
企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立什么普法内容根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以
劳动争议管辖范围是什么?劳动关系与劳务关系的区别是什么? 2023-04-12
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。这里的劳动关系要与劳务关系做区分,虽然二者只有一字之差,
劳动争议仲裁委员会的作用是什么?没有证据确认劳动关系怎么办? 2023-04-12
主张任何事实都需要提供可以佐证的证据,劳动纠纷中也是如此。当劳动者和用人单位产生劳动纠纷时,尽管劳动者处于弱势地位,但对于自己的主
劳动争议调解认定劳动关系需要满足什么条件?认定劳动关系的标准有哪些? 2023-04-12
认定劳动关系需要具备的条件有主体适格即劳动者和用人单位是否满足法律规定的要件,客体是否为劳动关系主体的权利义务共同指向的对象以及是
网约车司机与平台之间是否存在劳动关系?企业劳动争议协商调解规定 2023-04-12
一、网约车司机与平台之间是否存在劳动关系网约车司机与平台之间不存在劳动关系。网约车仅仅是给司机提供了一个乘客用车需求,司机可自行掌
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 岗位调动必须服从吗? 2023-04-12
一、岗位调动必须服从吗1 岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳
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